Bangladés ha pedido a Azerbaiyán que incorpore más trabajadores, planteando preguntas sobre las necesidades del mercado laboral y la política migratoria del país.
Según el diario de Daca New Age, la propuesta fue planteada por Sakhawat Hossain, asesor de Bangladés en materia laboral y de empleo, durante una reunión en Bakú con Anar Aliyev, ministro de Trabajo y Protección Social de Azerbaiyán. Hossain instó a Azerbaiyán a atraer a más profesionales calificados de Bangladés, al tiempo que destacó la cooperación en bienestar laboral, protección del trabajo y procedimientos simplificados de visado. También subrayó la importancia de ampliar la colaboración técnica en zonas económicas especiales.
Marco Legal en Azerbaiyán
En declaraciones a Minval.Az, Kamala Mammadova, miembro del Comité Público del Servicio Estatal de Migración, señaló que los extranjeros pueden trabajar en Azerbaiyán siempre que cumplan con las leyes existentes sobre migración laboral.
“Los permisos de trabajo y autorizaciones individuales son obligatorios. Las empresas deben solicitar al Ministerio de Trabajo, y los permisos se emiten dentro de la cuota anual”, explicó.
La cuota, establecida cada año en función de las necesidades del mercado laboral nacional, prioriza a los ciudadanos azerbaiyanos. Solo si hay vacantes que los locales no puedan cubrir, pueden contratarse especialistas extranjeros. Ciertas categorías, como profesionales de TI, empleados de parques industriales y profesores en grandes proyectos internacionales, están exentas de permisos.
Creciente Presencia de Trabajadores Extranjeros
Los datos oficiales muestran que miles de extranjeros reciben permisos de trabajo anualmente, procedentes en su mayoría de Turquía, Rusia, India, China, Pakistán, Turkmenistán y Filipinas. Están empleados principalmente en construcción, ingeniería, servicios y TI. Turquía sigue siendo la principal fuente tanto en número como en participación sectorial.
Observadores señalan que a medida que la economía de Azerbaiyán crece y la inversión extranjera se expande, también ha aumentado la demanda de mano de obra extranjera especializada, especialmente en proyectos técnicamente complejos que requieren habilidades no disponibles en la fuerza laboral local.
Escepticismo de Expertos
Aun así, no todos están convencidos de que Azerbaiyán necesite trabajadores de Bangladés. Sahib Mammadov, presidente de la Liga para la Defensa de los Derechos Laborales de los Ciudadanos, dijo a Yeni Musavat que Azerbaiyán tiene un excedente de mano de obra:
“No somos un país que tradicionalmente reciba trabajadores migrantes. Al contrario, nuestros ciudadanos buscan empleo en el extranjero. Aquí la oferta excede la demanda y el desempleo sigue siendo alto por factores demográficos.”
Mammadov reconoció carencias en algunas profesiones –como trabajadores de la construcción calificados, ingenieros, agrónomos, zootécnicos y especialistas en TI–, pero recalcó que la propia fuerza laboral de Azerbaiyán sigue estando subutilizada.
“Bangladés es un país pobre con una enorme población, por lo que naturalmente busca exportar mano de obra. Pero Azerbaiyán no es un gran mercado. Nuestra legislación no permite permisos para trabajadores no calificados, solo para especialistas,” dijo, añadiendo que no tenía claro qué puestos ocupan actualmente los bangladesíes en Azerbaiyán.
Equilibrio entre Necesidades y Política
Por ahora, las autoridades sostienen que el empleo de los ciudadanos tiene prioridad sobre la contratación de extranjeros. Sin embargo, con importantes proyectos de infraestructura en marcha y escasez en campos técnicos específicos, el debate está lejos de estar resuelto.
Bangladés, como muchos países exportadores de mano de obra, busca asegurar oportunidades para sus trabajadores en el extranjero, mientras que los expertos azerbaiyanos se muestran cautelosos ante abrir demasiado la puerta.
